Dzisiaj jest: 21.1.2022, imieniny: Agnieszki, Jarosława, Nory

Zmiany w przepisach odnośnie pracy w Niemczech w 2022 roku

Dodano: 3 tygodnie temu Czytane: 184 Autor:
Redakcja poleca!

Zatrudniasz pracowników lub delegujesz do pracy w Niemczech? Musisz wiedzieć, że od 01.01.2022 roku obowiązywać będą pewne zmiany w przepisach.

Zmiany w przepisach odnośnie pracy w Niemczech w 2022 roku

I. Zmiany w wysokości wynagrodzeń.

Mindes Lohn od 01.01.2022 r. wynosić będzie 9,82 euro. Od 01.07 znowu wzrośnie i będzie wynosić 10,45 euro.

Podniesione zostanie również wynagrodzenie minimalne dla osób uczących się zawodu - do 585 euro.

Minimalne wynagrodzenie wzrośnie także dla wybranych branż. Od stycznia 2022 r. będzie kształtować się następująco:

1. Branża budowlana:

- fachowy pracownik: 15,70 euro,

- nie fachowy pracownik: 12,85 euro.
 

2. Praca jako Dachdecker:

- pomocnik 13 euro,

- fachowiec 14,50 euro.
 

3. Reinigungskraft:

- w obiekcie: 11,55 euro,

- na zewnatrz, szyby: 14,81euro.
 

4. Rusztowania: 12,55 euro (do 09.22r.)
 

5. Agencje pracy :

- 10,10 euro do 03.22 r.,

- od 04.22 - 10,88 euro.

II. Wsparcie w pandemii.
 

Do 31.03.22 r. przedłużono możliwość wypłacania tzw. Corona Hilfe dla pracowników. Otrzymać można do 1500 euro bez podatku.Oczywiście dodatek musi być wypłacony dodatkowo do otrzymywanego wynagrodzenia.

III. Zmiany dla MiniJob.
 

Od stycznia 2022 r. osoby pracujące na umowach Minijob będą musiały podać gdzie są ubezpieczone.

Pracodawca otrzyma od MiniJob Centrale odpowiedź czy pracownik posiada inne zatrudnienia na Minijob.

IV. Kwota wolna od podatku.

Jak już pisaliśmy, kwota wolna od podatku wzrośnie w 2022 roku do 9.984 euro dla osoby samotnej. Dla małżeństw wzrośnie do 19.968 euro. 42 % podatek zacznie się od kwoty 58.597 euro na osobę samotną i podwójnej kwoty dla małżeństw.


 

Deleguj pracowników we współpracy z firmą WBU GmbH, która zapewnia szeroki wachlarz wsparcia dla firm.

www.wbu-herne.de

tel.: 0049 2325 6477 555

Źródło: WBU - art. sponsorowany, zdjęcie: pixabay.com