Dzisiaj jest: 17.5.2022, imieniny: Brunony, Sławomira, Wery

Praca w opiece w Niemczech. System niemiecki czy A1 ZUS?

Dodano: 7 miesięcy temu Czytane: 477 Autor:
Redakcja poleca!

Jaki system ubezpieczeniowy wybrać? Co okaże się korzystniejsze i mniej problematyczne?

Praca w opiece w Niemczech. System niemiecki czy A1 ZUS?

Firmy wysyłające opiekunki do pracy w Niemczech niestety muszą borykać się z coraz większymi problemami oraz zwiększeniem kosztów pracowniczych po zmianach w przepisach dotyczących delegowania pracowników w Unii Europejskiej. Co więcej, w polskich przepisach również zapowiadają się zmiany.
 

Coraz więcej firm, wysyłających opiekunki do pracy za granicę, rezygnuje z ubiegania się o dokument A1 z ZUS i decyduje się na ubezpieczenie pracownika bezpośrednio w niemieckim systemie ubezpieczeń socjalnych. Krok ten podjęło już wiele firm, ale niektóre wciąż powstrzymuje strach przed niemieckim systemem, kontakt z niemieckimi urzędami. Wiele osób zadaje sobie też pytanie czy takie działanie jest legalne?
 

By rozwiać wszelkie wątpliwości, proponujemy kontakt z profesjonalistami. Jedną z najlepiej wyspecjalizowanch firm w Niemczech jest WBU z Herne.
 

info@wbu-herne.de

Tel. 0049 2325 6477 555
 

Firma WBU z powodzeniem doradza i optymalizuje koszty pracownicze w przytoczonym modelu delegowania.


 

Jakie są najczęstsze obawy i pytania, które padaja ze strony opiekunek, wyjeżdżających pracować za granicę?
 

1. Co z zaliczeniem okresu pracy za granicą do przyszlej emertyury w Polsce?


Oczywiście cały okres przepracowany w Niemczech zostanie zaliczony do emerytury w Polsce. Wystarczy jeżeli zadbamy o zachowanie odpowiedniej dokumentacji.

2. Czy będę ubezpieczona? Plus ewentualnie moja rodzina w Polsce?


Oczywiście pracownik w pełni może korzystać z opieki zdrowotnej w Niemczech. Biorąc pod uwagę pozim opieki zdrowotnej w Niemczech, rejestracja w niemieckim systemie będzie wielką korzyścią dla pracownika. Jeżeli zaś chodzi o członków rodziny, którzy chcą korzystać z ubezpieczenia w.w. pracownika, to również nie stanowi problemu. Na podstawie zaświadczenia otrzymanego od niemieckiego ubezpieczyciela, otrzymają oni w Polsce kartę z NFZ i będą mogli bez przeszkód korzystać z opieki medycznej w Polsce.


 

Trzeba zadac sobie również pytanie czy niemiecki system będzie tańszy czy droższy niz ZUS.

Na to pytanie odpowiedzą Państwu, po przygotowaniu odpowiedniej oferty czy modelu wynagrodzeń, pracownicy WBU. Nie przedstawiamy ogólnego modelu, do każdej firmy, każdego klienta, podchodzimy indiwidualnie.
 

Aktualnie obsługujemy ponad 2500 pracowników delegowanych. Jeżeli nie chcesz by Twoja firma wypadla z rynku – zgłoś się do nas na konsultacje. Doradzimy, udzielimy ewentualnej porady prawnej.

Zapraszamy do wsółpracy!

Team WBU

info@wbu-herne.de

0049 2325 6477 555

Źródło: WBU - art. sponsorowany, zdjęcie: pixabay.com