Dzisiaj jest: 4.3.2021, imieniny: Adrianny, Kazimierza, Wacława

Uwaga: Zmiany w delegowaniu pracowników z Polski do Niemiec od 2021 r.

Dodano: miesiąc temu Czytane: 651 Autor:
Redakcja poleca!

Rok 2021 przynosi wiele zmian w przepisach, dotyczących delegowania pracowników polskich firm do Niemiec.

Uwaga: Zmiany w delegowaniu pracowników z Polski do Niemiec od 2021 r.

Jak wiemy zmiany i rozporzadzenia wprowadzono już po 30 lipca 2020 r. Jednak również rok 2021 przynosi modyfikacje przepisów i utrudnienia dla firm delegujących praciwników do Niemiec.


Jedną ze zmian jest wymóg ustanowienia przedstawiciela firmy na terenie Niemiec. Taki przedstawiciel musi mieć swoją siedzibę na terenie Niemiec.

Nasza firma - WBU z Herne - może zostać takim przedstawicielem dla Twojej firmy. Nasz adres posłuży jako adres dla potrzeb zatrudnienia na terenie Niemiec.


Wszystkie koszty związane z zakwaterowaniem, jak i koszty dojazdu, pokrywa oddelgowujący. Firma nie może obciążyć nimi pracownika. Dolicza się dodatki za czas oddelegowania, wchodzą one w skład wynagrodzenia. Jeżeli nie są doliczane, to należy zrobić wyrównianie kosztów związanych z oddelegowaniem, poniesionych przez pracownika.

Największą bolączką będzie zapewne regulacja niezastępowania. Jeżeli oddelegowany pracownik będzie zastępował w tej samej miejscowości innego pracownika i wykonywał takie same czynności, będziemy tutaj mieli do czynienia z zastępowaniem. Wtedy okresem nas obowiązującym będzie 12 miesiecy.

Powinniśmy się dlatego zastanowić czy nie zrezygnować z uciążliwości delegowania poprzez formularz A1, i zatrudnić pracowników na warunkach niemieckich – tzn. po prostu ubezpieczyć ich bezpośrednio w niemieckiej kasie chorych. Jedną z firm, które zajmują się pomocą w przejściu na niemieckie warunki jest firma WBU (info@wbu-herne.de).
Niestety wciąż wiele firm delgujących z Polski do Niemiec, opiera się na fałszywej teorii, że delegowanie z A1 będzie bardziej ekonomiczne. Nie jest to prawdą, biorąc pod uwagę, że firma musi spełnić powyższe warunki - tj. minimalne wynagrodzenie czydodatki wystepujące również regionalnie. Nie spełniając tych warunków firmy narażają się na wysokie kary ze strony służb niemieckich.


Biorąc pod uwagę stale zmieniające się przepisy, warto skorzystać z pomocy firmy, która na bieżąco je śledzi. Skontaktuj się z firmą WBU (www.wbu-herne.de), gdzie szybko oraz sprawnie uzyskasz informacje co do zasad ubezpieczania pracowników bezpośrednio na warunkach niemieckich.

Nasi pracownicy pomogą (również w języku polskim) sprawnie przejść na system ubezpieczeń na zasadach niemieckich. Oferujemy pomoc od załatwienia niezbędnych dokumentów, po końcowe rozliczenie pracownika. Oczywiście możemy przejąć również wszelkie obowiązki i załatwienie dodatkowych spraw związanych z ubezpieczeniem czy choćby zgłoszeniem do niemieckiego urzędu skarbowego.

Posiadamy wieloletnie doświadczenie w rozliczaniu i meldunkach pracowników polskich firm, wysyłających pracowników na zlecenia do Niemiec.


Zapraszamy do kontaktu z nami!

Tel. 0049 2325 6477 555

E-mail: info@wbu-herne.de

Źródło: WBU - artykuł sponsorowany, zdjęcie: pixabay.com