Zatrudniasz pracowników lub delegujesz do pracy w Niemczech? Musisz wiedzieć, że od 01.01.2022 roku obowiązywać będą pewne zmiany w przepisach.

Jaki system ubezpieczeniowy wybrać? Co okaże się korzystniejsze i mniej problematyczne?

Warto zadbać o przyszłą emeryturę i gromadzić odpowiednie dokumenty, poświadczające naszą pracę. O czym należy pamiętać?

Do końca roku przedłużono możliwość otrzymania zwolnienia lekarskiego przez telefon.

Rząd zdecydował o przedłużeniu tzw. Kurzarbeit do końca bieżącego roku.

Z firmą WBU, obsługującą kadry i płace polskich firm, delegujących pracowników do Niemiec, rozmawiamy na temat ubezpieczenia pracowników w Polsce i w Niemczech oraz różnicach z tego wynikających.

Wejdź w 2021 rok z pomocą WBU.

Rząd chce zaktualizować obowiązującą ustawę tak, by rodzice, którzy zmuszeni są zostać w domu z dzieckiem odbywającym kwarantannę, mieli prawo do wynagrodzenia za czas pobytu w domu.

Szukając pracy w Niemczech, czujemy się zasypani informacjami. Jak wyłuskać z nich to, co najlepsze?

Zmiany w przepisach odnośnie delegowania pracowników w UE przysparzają firmom wysyłającym pracowników do Niemiec szereg problemów. Jak temu zaradzić?

Wprowadzono zmiany w delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej. W związku z tym firmy delegujące swoich pracowników w celu wykonywania usług w Niemczech czeka wiele zmian.