Mieszkając w Niemczech musimy odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne. Gdy pracujemy, robi to za nas pracodawca, jednak to do nas należy wybór kasy chorych.

Jaką formę ubezpieczenia społecznego wybrać, aby była najbardziej korzystna dla pracownika i dla firmy?

Szukasz odpowiedniej kasy chorych? Wybierz lub zmień Krankenkasse i otrzymaj zwrot nawet do 600 € plus bonus 45 €.

Aby, jako polska firma, efektywnie delegować pracowników do pracy tymczasowej do Niemiec, powinniśmy zadbać o niemiecki odpowiednik polskiej agencji pracy tymczasowej – Arbeitnehmeruberlasung.

Odprowadzanie składek za pracownika w Niemczech może przynieść polskiej firmie naprawdę wiele korzyści.

Jakiś czas temu pisaliśmy o transferze ubezpieczenia z Polski do Niemiec. Transfer ubezpieczenia możliwy jest jednak również w drugą stronę.

Prywatne Ubezpieczenie Zdrowotne może kosztować nawet o 130,00 euro miesięcznie więcej niż ubezpieczenie społeczne. Dla niektórych osób jest to suma nie do udźwignięcia.